劳务派遣员工签订股权激励协议前必须了解的工伤责任问题.docxVIP

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  • 2026-10-07 发布于贵州
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第

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劳务派遣员工签订股权激励协议前必须了解的工伤责任问题

1.租赁物概况

1.1甲方出租的商铺坐落于XX市XX区XX路XX号XX栋XX层XX号,建筑面积为XX平方米,房屋所有权证编号为XX,国有土地使用证编号为XX;乙方已现场查看租赁房屋,确认房屋现状(包括结构、水电管线、消防设施、地面墙面状况、门窗设备等)符合自身经营需求,甲方已如实告知房屋存在的隐蔽瑕疵(如有),乙方同意按现状承租。

1.2租赁房屋的附属设施设备清单见本合同附件一,乙方承租期间负责附属设施设备的日常维护,正常损耗及自然损坏除外,损坏后乙方须在接到甲方通知后3日内完成维修,逾期未维修的,甲方可委托第三方维修,费用由乙方承担。

1.3租赁房屋的用途严格限定为商业经营,本合同第五条“房屋用途限制条款”为核心条款,乙方须严格遵守。

2.租赁期限

2.1本合同租赁期限为X年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止;其中免租期为X个月,免租期内乙方无需支付租金,但须承担水电费、物业费、燃气费、网络费等全部运营费用,免租期仅用于乙方装修筹备,不得抵充租金期限。

2.2租赁期限届满前60日,乙方如需续租,须向甲方提交书面续租申请,甲方收到申请后30日内答复,同意续租的,双方另行签订租赁合同,乙方享有同等条件下的优先续租权;未提交申请或甲方

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