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2026年管理者风险管控绩效考评方案

（公司正式行政发布版）

为适配2026年公司高质量经营发展目标，扭转部分管理者过往“重规模扩张、轻风险防控”的经营倾向，将风险管控权责深度绑定至经营管理层核心履职要求，全面覆盖安全生产、合规经营、数据安全、财务资金、供应链稳定、品牌舆情等全领域风险点，确保公司整体经营底盘稳固，特制定本专项考评方案，所有相关主体须严格遵照执行。

一、方案说明

1.1方案目的

本方案跳出传统绩效考核“重业绩产出、轻过程合规”的设计局限，通过将风险管控指标设置为管理者年度绩效的核心刚性考核项，实现三个核心目标：一是明确各级管理者作为所辖领域风险第一责任人的权责定位，从制度层面