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2026年职场心理健康测试题库

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.根据马斯洛需求层次理论，职场员工在满足基本生理需求和安全需求后，最迫切追求的是（）

A.尊重需求与自我实现需求

B.社交需求与尊重需求

C.安全需求与社交需求

D.生理需求与社交需求

解析：马斯洛需求层次理论将人类需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。职场员工在基本生存保障（生理需求）和工作环境安全（安全需求）得到满足后，会转向更高层次的需求，其中社交需求（归属感和友谊）和尊重需求（认可、地位）成为主要驱动力。选项B准确反映了这一理论逻辑，而选项A虽然包含高层次需求但未体现阶段性递进关系，选项C和D则未涵盖尊重需求这一关键中间层次。

2.当职场员工长期处于职业倦怠状态时，最可能出现的心理症状是（）

A.情绪高涨与工作热情旺盛

B.对工作失去兴趣但精力充沛

C.情绪衰竭、去人格化与个人成就感降低

D.工作效率提升与创造性增强

解析：职业倦怠（Burnout）的典型三维度表现包括情绪衰竭（EmotionalExhaustion）、去人格化（Depersonalization）和个人成就感降低（ReducedPersonalAccomplishment）。选项C完整描述了这