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“末位淘汰”就是非法解除劳动合同2026年最新版6篇

篇1

一、协议目的

鉴于近期出现关于本公司实行“末位淘汰”制度的争议，为明确双方权益，防止误解，特制定此合同协议，以澄清“末位淘汰”并非以非法解除劳动合同为目的的管理手段。

二、协议内容

（一）定义与说明

本公司所实行的“末位淘汰”并非单方面解除劳动合同的处罚手段，而是旨在激励员工提升业绩、提高工作效率的一种管理机制。该机制以绩效为核心，通过定期评估和反馈，引导员工持续改进。

（二）合同解除的原则

本公司的劳动合同解除应遵循法律法规，仅在满足合法条件时，才能依照法定程序进行。这些条件包括但不限于员工违