原创力文档PAGE1
劳动仲裁申请书完整填写模板与请求证据核验指南
一先确定争议事项与受理机构
本稿提供完整空白母版、填写方法、虚构例文和提交核对记录，适用于中国内地一般企业劳动争议申请准备，不是指定表格、律师个案意见或已提交文书。事业单位人事、涉外用工、劳务派遣、多主体混同、工伤待遇等复杂争议须另核事实和专门规则。
先明确争议：劳动关系、欠薪期间、具体解除行为或待履行义务。调解仲裁法第二条规定受案事项，第五条规定调解、仲裁及诉讼路径。请求不能笼统写“赔偿全部损失”，普通劳务服务纠纷也不能未经判断就写成劳动争议。[L1]
依第二十一条，劳动合同履行地或单位所在地仲裁委员会管辖；双方分别向两地申请时
文档评论（0）