2026年成本核算部员工奖惩管理制度.docx

2026年成本核算部员工奖惩管理制度

1.总则

1.1制定目的

为适配公司2026-2030年业财一体化建设战略，强化成本核算部核心职能，规范员工工作行为，提升成本核算准确性、数据安全性与运营效率，落实公司降本增效核心目标，根据公司人力资源管理通用规定，结合成本核算部数据敏感度高、责任链路清晰、效益关联度强的岗位特性，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于成本核算部所有在职人员，包括正式劳动合同制员工、劳务派遣员工、实习员工、项目借调人员。

1.3奖惩原则

1.公平公正原则：奖惩标准统一公开，责任认定与贡献核查依据充分，对所有岗位员工一视同仁，不搞特殊化对待；

2.权责对等原则：