2026年集团一体化人事统筹管理总则
(2025年12月集团经营管理委员会审议通过,2026年1月1日正式施行)
目录
1.总则
1.1制定目的
1.2适用范围
1.3核心管理原则
2.职责划分
2.1统筹执行层权责
2.2属地执行层权责
2.3合规监督层权责
3.具体管理内容
3.1全集团组织架构与岗级体系统筹
3.2人员编制全局动态管控
3.3薪酬福利体系一体化落地
3.4人才全生命周期统一调度
3.5绩效管理标准全域对齐
3.6劳动关系合规统一管理
3.7人事数字中台统一运维
4.违规约束与处理
4.1正向激励规则
4.2分级违规处置标准
5.申诉
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