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劳务派遣培训考试及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务应当具备的条件中，注册资本不得少于人民币（）。

A.50万元

B.100万元

C.200万元

D.500万元

2.劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同必备的条款外，还应当载明被派遣劳动者的（）。

A.用工单位

B.派遣期限

C.工作岗位

D.用工单位及派遣期限

3.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。这段规定的依据主要体现了劳务派遣的（）特性。

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.雇佣与使用相分离

5.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。根据规定，一般的派遣期限通常控制在（）以内。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

6.《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有