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托育机构管理制度汇编：晨检、喂养、午睡、接送与突发情况处置的通用范本

适用：3岁以下婴幼儿托育点负责人与保育人员制度为通用范本，具体要求以所在地卫生、教育部门的现行规定为准

托育机构面对的是0～3岁的婴幼儿，他们无法表达不适，也无法自我保护，所有的风险都需要靠制度和成人的细心去管控。我曾协助一家小型托育点梳理管理制度，发现很多问题并不是没有制度，而是制度太“大”——全是原则，没有可执行的步骤。比如“加强安全管理”这样的句子，保育员读了并不知道早晨八点到底该做什么。因此，本文提供的范本尽量写到谁来做、什么时间做、做不到怎么办的层面。内容为通用范本，空白处按本机构填写；各地对托育机构的备案、人员资质、场地面积、人员配比有具体规定，请以所在地主管部门的现行要求为准，本文不构成合规认定。

一、管理制度体系

表1制度体系

制度

适用环节

责任人

检查频率

晨午检与健康观察

每日入园

保健员／保育员

每日

喂养与饮食管理

奶、辅食、饮水

保育员、厨房

每餐

午睡与睡眠观察

午休

保育员

每次午睡，每15分钟巡视

接送与交接

入离园

前台、保育员

每日

环境与消毒

场地、玩具、餐具

保洁、保育员

每日／每周

突发情况处置

意外、疾病、走失

负责人

演练每学期1次

家园沟通

日常、家长会

班主任

每日／每月

二、晨检与健康观察制度

晨检是预防传染病的第一道关口。保健员在