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2026年绩效管理考试笔试试题（附答案）

一、单项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题只有1个正确答案）

1.某科创企业2026年推行OKR与KPI融合绩效管理体系，下列关于两类工具适用场景的表述，符合行业最优实践的是（）

A.行政后勤类岗位完全采用OKR，无需设置量化考核指标

B.研发前端预研岗位以OKR对齐创新目标，项目交付节点匹配KPI约束

C.销售类岗位完全采用KPI，不得设置挑战性目标

D.OKR得分必须与员工绩效薪酬直接刚性挂钩

答案：B

解析：行政后勤类岗位核心价值是标准化服务交付，应以KPI为核心匹配服务质量、响应时效等量化指标，可配套少量OKR引导流程