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2026年绩效管理模考试笔试试题（附答案）

一、单项选择题（共15题，每题1分，总计15分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）

1.依据《中央企业负责人经营业绩考核办法》（2024修订）及数字经济下绩效管理实操规范，2026年国有企业绩效管理体系的核心导向是（）

A.规模增速优先

B.研发投入与价值创造协同

C.短期利润最大化

D.人工成本管控优先

答案：B

解析：2024版央企考核办法明确将“研发投入强度、战略性新兴产业营收占比、全员劳动生产率”纳入核心考核维度，要求绩效管理从传统规模导向转向长期价值与创新驱动协同。

2.OKR工作法在2026年科创型企业应用的核心校