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2026年最新人力资源师薪酬管理练习试题及答案

1.依据2025年人社部修订印发的《企业薪酬分配指引》，国有科技型企业对核心研发人员实施岗位分红激励的，年度分红总额累计不得超过企业近3年税后利润平均余额的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

答案：B。解析：2025版《企业薪酬分配指引》针对国有科技型企业的中长期激励约束机制做出调整，将原规定中岗位分红年度总额不超过近3年税后利润平均余额15%的要求进一步明确，同时允许企业对承担国家关键核心技术攻关任务的研发人员，在经国资监管部门审批后将该比例最高上浮5个百分点，该调整旨在强化薪酬分配对关键核心技术领域人才的激励力度，解