- 0
- 0
- 约4.98千字
- 约 10页
- 2026-10-12 发布于河北
- 举报
人力资源部工作流程
一、人员需求报表
领导制定和实行企业总体战略,各部门领导核算确定本部门的
职位编制和定岗人数;每月30日前向人资部提交增补申请(过期不
在受理),申请方式完整填写《人员需求表》发至人力资源部。(附
件表格一《人员需求表》)
注:提交时间再次阐明:每月30日报次月需求计划。
二、员工入职
1、对企业拟录取人员,在确定录取意向后一种工作日内,由人事专人
人力资源部工作流程
一、人员需求报表
领导制定和实行企业总体战略,各部门领导核算确定本部门的
职位编制和定岗人数;每月30日前向人资部提交增补申请(过期不
在受理),申请方式完整填写《人员需求表》发至人力资源部。(附
件表格一《人员需求表》)
注:提交时间再次阐明:每月30日报次月需求计划。
二、员工入职
1、对企业拟录取人员,在确定录取意向后一种工作日内,由人事专人
文档评论(0)