OKR目标拆解模板与季度对齐表编制手册.docx

OKR目标拆解模板与季度对齐表编制手册

PAGE/NUMPAGES

OKR目标拆解模板与季度对齐表编制手册

文档类型：PPT表格模板

编制日期：2026年10月

适用对象：需要设定季度目标并做拆分的团队与个人｜版本：2026年修订版

一、OKR的适用边界与周期设定

OKR不是绩效考核表，也不适合当任务清单用。它解决的是这一段时间最该做成哪几件事的问题。把它当考核表用，填的人会把目标往低了写；把它当任务清单用，填的人会把日常事务全塞进去。两种结果都失去了拆目标的意义，模板填得再整齐也没有价值。

1.1三层结构的区别

表1-1目标、关键结果、任务三层对比

层级

回答什么问题

数量口径