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企业劳动防护用品管理（完整版）

第一章总则

一、制定目的与适用范围

1.为规范企业内部劳动防护用品全流程管理，保障作业人员在生产经营活动中的人身安全与职业健康，防范各类工伤事故与职业病危害，本制度严格依据《中华人民共和国安全生产法》第三十六条第二款、《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全监管总局令第1号）、GB11651-2008《个体防护装备选用规范》等法规标准制定。

2.本制度适用于企业所有生产作业岗位、管理辅助岗位的劳动防护用品选型、采购、验收、发放、使用、维护、报废全环节管理，覆盖所有正式员工、劳务派遣人员、临时作业人员以及进入生产作业区域的外来施工人员。

二、责任体系划分

1.企业主要负责人为劳动防护用品管理第一责任人，负责审批年度劳动防护用品预算，保障投入足额到位，每季度至少主持召开1次专题会议研判防护用品管理相关问题。

2.安全管理部门为劳动防护用品归口管理部门，负责制定配置标准、核验供应商资质、监督现场使用、组织专项培训，每半月开展1次全厂区防护用品管理情况巡查。

3.采购部门负责按审批通过的需求清单完成物资采购，确保所有采购产品符合国家强制标准要求，不得擅自更换产品型号、降低防护等级。

4.人力资源部门负责将劳动防护用品使用要求纳入新员工三级安全教育内容，定期统计各岗位人员异动情况，同步更新防护用品发放台账人员信息。

5.各生产车间、部门负责人负