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2026年人力资源管理师考试绩效管理专项训练卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.绩效管理开始于哪个环节？

A.绩效考核

B.绩效评估

C.绩效计划制定

D.绩效结果应用

2.在绩效管理中，主管与员工共同制定未来一定时期内员工应达到的工作目标和标准，这个过程被称为？

A.绩效考核

B.绩效评估

C.绩效计划

D.绩效反馈

3.以下哪种绩效考核方法侧重于识别对绩效有显著影响的关键行为或事件？

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.关键行为事件法（KBE）

D.360度评估

4.平衡计分卡（BSC）从哪些维度衡量组织绩效？（选择所有适用维度）

A.财务维度

B.内部流程维度

C.学习与成长维度

D.客户维度

E.战略维度

5.绩效考核结束后，主管与员工就考核结果进行沟通，帮助员工理解考核结果并制定改进计划，这个过程是？

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效评估

6.强制分布法要求将员工绩效从最好到最差进行排序，并按照预设的分布比例分