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2026年人力资源管理师（三级）考试重点突破

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有四个选项，请选择一个最合适的选项）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人力资源供给预测

B.人力资源需求预测

C.人力资源规划综合平衡

D.组织结构设计

2.在组织结构设计中，集权与分权的程度取决于多种因素，其中不包括（）。

A.企业规模

B.企业战略

C.员工素质

D.产品技术复杂度

3.招聘广告的主要目的是（）。

A.筛选简历

B.吸引求职者

C.评估候选人

D.决定录用

4.在各种招聘渠道中，成本相对较高的是（）。

A.内部推荐

B.校园招聘

C.网络招聘

D.报纸广告

5.面试中常用的行为面试法，其核心思想是（）。

A.通过假设情景考察候选人反应

B.通过让候选人评价他人来考察其能力

C.让候选人进行角色扮演

D.考察候选人对未来的期望

6.招聘过程中，对初步筛选合格的求职者进行更深入的评估，这一环节属于（）。

A.招聘需求分析

B.