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2026年人力资源管理师三级人力资源管理与组织行为学考试试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工招聘

B.员工培训

C.确定人力资源需求预测和供给预测，并制定平衡方案

D.薪酬福利设计

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且考虑了未来因素的方法是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.回归分析预测法

D.敏感性预测法

3.招聘信息发布的渠道中，成本较高但目标群体集中的是（）。

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.专业招聘机构

4.在人员甄选的众多方法中，能够比较全面、深入地了解候选人各方面素质的方法是（）。

A.简历筛选

B.笔试

C.面试

D.试用期考察

5.员工在组织中的学习与成长活动，旨在提高员工的知识、技能，并使其潜能得到发挥的是（）。

A.招聘配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

6.培