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2025年人力资源管理师考试题库(附答案)

一、单选题（每题2分，共30分）

1.人力资源管理的核心功能不包括以下哪项？

A.吸引

B.开发

C.销售

D.保留

2.以下哪种不属于人力资源规划的内容？

A.人员补充计划

B.人员晋升计划

C.企业财务计划

D.人员培训开发计划

3.招聘的第一步是？

A.制定招聘计划

B.发布招聘信息

C.确定招聘需求

D.筛选简历

4.培训需求分析的方法不包括？

A.任务分析法

B.绩效分析法

C.头脑风暴法

D.问卷调查法

5.绩效管理的中心环节是？

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

6.薪酬体系设计的第一步是？

A.确定薪酬策略

B.工作分析

C.薪酬调查

D.岗位评价

7.员工福利不包括以下哪项？

A.法定福利

B.企业补充福利

C.员工个人福利

D.商业保险

8.劳动关系的主体不包括？

A.劳动者

B.用人单位

C.政府

D.行业协会

9.劳动争议处理的程序不包括？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.行政复议

10.人力资源管理信息化的核心是？

A.软件系统

B.数据库

C.网络平台

D.人力资源信息系统

11.以下哪种不属于人力资源管理的职能？

A.战略规划

B.市场营销

C.员工关系管理

D.培训与开发