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2026年人力资源管理师考试人力资源规划与配置模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单选题

1.人力资源规划的核心作用是？

2.德尔菲法在人力资源需求预测中的主要特点是？

3.人力资源规划的类型不包括？

4.马尔科夫模型主要用于？

5.人力资源供给预测的内部方法包括？

6.人力资源规划编制的第一阶段是？

7.灵活用工的适用场景不包括？

8.人力资源规划与企业战略的关系是？

9.人力资源需求预测的影响因素不包括？

10.回归分析法在预测中需要关注？

11.人力资源供需平衡的策略不包括？

12.岗位配置的原则不包括？

13.人力资源规划的评估方法不包括？

14.人力资源规划的内容模块不包括？

15.人力资源配置的方式不包括？

16.人力资源规划的适应性原则要求？

17.人力资源规划中的人员规划不包括？

18.人力资源规划的系统性原则强调？

19.人力资源规划的费用规划不包括？

20.人力资源规划的实施阶段不包括？

多选题

1.人力资源规划的作用包括？

2.人力资源需求预测的方法包括？

3.人力资源供给预测的内部方法包括？

4.人力资源规划编制的流程包括？

5.人力资源供需平衡的策略