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2026年社区工作人员能力提升发展规划

为进一步夯实城市基层治理根基，精准匹配新时代社区治理的精细化、多元化、智能化需求，全面提升社区工作人员履职能力与服务效能，结合本地区基层治理现代化建设总体部署，特制定本发展规划。本规划实施周期为2026年1月1日至2026年12月31日，覆盖辖区全部127个城市社区、18个涉农社区共1462名社区工作人员，其中“两委”成员428名、一般网格员836名、专项服务岗198名。

一、工作目标

（一）总体目标

到2026年底，构建起“分层分类、精准赋能、学用结合、闭环评估”的社区工作人员能力提升体系，实现社区队伍政治素养、专业能力、服务水平、数字化素养的全面升级