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2025年合肥瑶海科创集团社会招聘13人笔试历年参考题库附带答案详解

一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

A.塑料

D.合成橡胶

2、柔性领导理论认为，领导活动是领导者与被领导者在思想与动机上的互动

要由领导者推动的。因此，现代领导者要善于通过沟通、协调、激励等方法，依靠其非权力影响力实现下属内心的服从和认同，实现平等、理解、尊重基础上的心灵感召和互动。

A.某公司经理看员工工作积极性不是很高，迟到现象严重，便严于律己每日早早来到办公室，并宣布设立全勤奖，事后员工迟到现象大大减少

B