2026年门诊药房发药岗三基三严常态化培训考核计划.docxVIP

2026年门诊药房发药岗三基三严常态化培训考核计划

一、编制依据与总体目标

1.1编制依据

本计划依据以下文件及规范编制，作为培训内容设置与考核标准划定的法律与行业依据：

序号

文件名称

应用要点

1

《中华人民共和国药品管理法》

药品调剂、审核、储存的基本法律义务

2

《处方管理办法》（卫生部令第53号）

处方审核、调配、核对、发药四步程序；四查十对

3

《医疗机构药事管理规定》

药学部门人员培训考核要求、调剂质量管理

4

《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》

麻精药品五专管理、处方专册登记

5

《抗菌药物临床应用管理办法》

抗菌药物分级管理、处方权限审核

6

《药品不良反应报告和监测管理办法》

ADR收集、上报时限与流程

7

《医院处方点评管理规范（试行）》

处方干预、处方点评结果应用

8

国家卫健委关于持续加强医疗卫生行业作风与基础医疗质量管理的文件

三基三严常态化训练的政策要求

上述文件涉及的具体条款在培训讲义中随对应模块全文引用，不要求学员背诵文号，但必须掌握条款对应的工作动作。

1.2适用范围

本计划适用于我院门诊药房全体发药岗药学人员，包括：

?在编药师、药士；

?劳务派遣及聘用制药学人员，凡独立承担处方调配、核对、发药工作者一律纳入；

?新入职尚在带教期（未取得独立发药资格）的人员，按第3章分级标准列入C级管理。

1.3总体目标

把发药