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事业编劳动保障岗易错题试卷及解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项最符合题意，请将正确选项字母填在题干后的括号内）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的情况下，除非劳动者提出解除劳动合同，否则（）。

A.应当立即解除劳动合同

B.只能协商解除劳动合同

C.不可以解除劳动合同

D.视情况决定是否解除劳动合同

2.某国有企业员工张女士，入职三年，合同期满，用人单位决定不再续订劳动合同，并依法支付了经济补偿。根据法律规定，该用人单位支付的经济补偿标准应为（）。

A.在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向张女士支付；不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿

B.在本单位工作的年限，每满一年支付三个月工资的标准向张女士支付；不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付六个月工资的经济补偿

C.仅根据张女士的实际工资水平，支付相当于其一个月工资的经济补偿

D.由用人单位与张女士协商确定补偿数额

3.某公司员工李先生在周末参与公司组织的、非强制性的技术交流活动，期间因意外事故受伤。根据《工伤保险条例》，李先生的受伤（）。