组织行为学纠错题实用解析大全.pdfVIP

判断改错题（先判断对错，对错误的要加就高成就需要的人，所以，无论是企业还

以改1．血液占优势的属于粘液质气质。要的人。对1．任何一种管理制度和管理

答案：错，血液占优势的属于多血质气方法都是针对一定的情况提出来的，都不

质。能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理

方法僵化。对。2．期望理论认为，目标

2．群体规模越大，工作绩效越高。答

的工作满意度与员工流动率之间是负相关的v公平理论的基本观点是当一个人付出了代价并取得了报酬后它主要关心的是报酬的多少管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一x价值观是个性心理结构的核心因素勒

的效价越高，激励力量就越大。错，目标

案：错，群体规模适中，工作绩效才越

的效价越高，激励力量不一定越大，它

高。3．组织只是群体的总称，它不是管