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地测科测评表

1.测评适用范围

1.1适用对象

本测评标准适用于地测科所有在岗人员，按岗位类别分为6类：一是管理岗（科长、副科长、主任工程师）；二是地质组岗（地质工程师、地质技术员、地质编录员）；三是测量组岗（测量工程师、测量技术员、井下/地面测量作业员）；四是水文地质组岗（水文地质工程师、防治水技术员、水文观测员）；五是储量与信息组岗（储量核算员、地测信息系统管理员、档案管理员）；六是勘探作业组岗（勘探组长、钻探作业员、物探作业员、地质填图员）。劳务派遣人员、实习人员参照本标准执行。

1.2测评周期

测评分为月度测评、季度测评、年度测评三类：月度测评于每月1日-4日完成上月考核（遇法定节假日顺延）；季度测评于每季度第一个月5日-10日完成上季度考核；年度测评于每年1月10日-20日完成上年度综合考核。年度测评成绩权重为：月度测评平均成绩占40%，季度测评平均成绩占30%，年度集中测评（含工作总结、民主评议、专项核查）占30%。

2.测评指标体系总览

测评总分为100分，由四部分核心指标构成：通用履职指标20分（所有岗位通用）、安全生产专项指标30分（所有岗位通用）、岗位专属指标40分（按岗位类别差异化考核）、综合素养指标10分（所有岗位通用）。另设加分项（累计最高加10分）、负面扣分项（累计最高扣20分），以及一票否决项（触发即直接评定为不合格）。

3.通用履职指标（2