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员工职业发展满意度调查问卷制作与解读指南.pdf

员工职业发展满意度调查问卷制作与解读指南.pdf

    员工职业发展满意度调查问卷的制作与解读

    试题及答案

    员工职业发展满意度调查问卷的制作与解读试卷

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    发展满意度数据时若某维度得分显著低于其他维度应优先A忽略该维度B深入分析原因并制定改进措施C增加该维度的题目数量D将结果归咎于员工个人下列关于问卷发放方式的描述正确的是A仅能通过线下纸质发放B匿名发放会提高员工作答真实性C线上发放无法保证回

    1.员工职业发展满意度调查的核心目的是（）

    A.评估员工薪酬竞争力

    B

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