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2026年劳动争议调解仲裁法考核试题附答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中属于劳动争议受案范围的是（）

A.劳动者请求用人单位缴纳社会保险费发生的争议

B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C.家庭与家政服务人员之间的纠纷

D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

答案：A

解析：根据该法第二条及司法解释，因社会保险发生的争议属于劳动争议；B项不属于劳动争议；C、D项不属于劳动关系，故不适用该法。

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

答案：C

解析：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理。

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

答案：B

解析：该法第二十九条规定，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。

4.劳动争议仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内作出裁决。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：C

解析：该法第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起四十五日