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2026年门诊护士三基三严常态化培训考核方案

一、编制背景与总体设计

门诊是三基三严培训最容易走形式、走过场的单元——工作节奏快、人员分散、患者流动大、临时任务多，突击式集训往往难以坚持。本方案的核心立场是：用固定节律代替突击运动，用分层进阶代替一刀切，用数据闭环代替年终一次性检查，让培训考核真正嵌入门诊护理的日常运转。

1.1编制依据

本方案依据以下文件及要求制定：

?《护士条例》关于护士继续教育与岗位培训的相关规定；

?国家卫生健康主管部门关于医疗机构护理人员“三基三严”（基础理论、基本知识、基本技能；严格要求、严谨态度、严密方法）训练考核的常规要求；

?《进一步改善护理服务行动计划（2023—2025年）》关于夯实基础护理质量、强化专科护理能力建设的导向，并延续至2026年常态化执行；

?《医疗机构门急诊医院感染管理规范》关于门诊感染防控的通用要求；

?本院《护理人员分层培训管理制度》《护理质量安全管理制度》《门诊护理工作制度》；

?本院2026年度护理工作计划及门诊部年度重点工作安排。

1.2适用范围

本方案适用于本院门诊部全体护理人员，具体包括：

?门诊分诊台、导诊台护士；

?门诊注射室、输液室、治疗室护士；

?门诊换药室、采血窗口护士；

?专科门诊（如伤口造口门诊、PICC维护门诊、糖尿病教育门诊等）护理人员；

?门诊手术室、内镜室及其他门诊平