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2026年农村公益岗位管理乱象自查报告

根据上级关于开展农村公益岗位管理专项治理的部署要求，我单位于2026年3月至6月，组织纪检监察、财政、人社、民政、农业农村及乡村振兴等部门骨干力量，对辖区内所有行政村（社区）的农村公益岗位设置、选聘、日常管理、资金发放、监督履职等情况进行了一次“拉网式”“全覆盖”自查。自查采取查阅台账、核对系统数据、入户走访、随机访谈、现场核实、大数据比对等方式，共核查公益岗位在岗人员一千二百余名，涉及保洁、护林、护路、巡河、养老助残、防疫消杀、秸秆禁烧等多个类别。通过自查，发现农村公益岗位管理乱象十分突出，问题触目惊心，既损害了党和政府形象，也严重挤占了真正困难群众的就业机会。现将自查发现的详细情况报告如下。

在岗位设置方面，随意增设、盲目扩量现象严重。不少村没有按照实际需求和人口规模合理设岗，而是把公益岗位当作“筐”，什么都往里装。有的村人口不足五百人，却设置了各类公益岗位四十余个，远超正常配置比例；有的村将公益岗位用作处理村级矛盾、平衡宗族利益的手段，随意增设“纠纷调解员”“乡贤联络员”等明显不符合政策规定的岗位；还有的村把公益岗位当作“维稳工具”，给一些长期上访、闹访人员安排岗位，以换取其不再上访。一些岗位设置完全脱离实际，如某村设置了“路灯看护员”，但该村路灯安装后从未通电使用；“文化广场清洁员”实际广场已被村民堆满柴草，无人清理。岗位设置缺乏科学