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企业内部志愿者志愿服务管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为积极弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，规范和促进公司内部志愿服务活动的开展，提升员工的社会责任感与团队凝聚力，树立良好企业形象，履行企业社会责任，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本办法。

第二条定义

本办法所称企业内部志愿者（以下简称“志愿者”），是指公司在职员工中，自愿贡献个人时间和精力，在不获取任何物质报酬的前提下，参与公司组织或认可的各类志愿服务活动的人员。

本办法所称志愿服务，是指志愿者在公司统一组织或认可下，为社会公益事业、社区服务、公司内部互助及其他符合本办法规定的公益目的所提供的无偿服务。

第三条适用范围

本办法适用于公司全体在职员工参与的，由公司统一组织、或经公司认可的以团队或个人名义开展的内部及外部志愿服务活动。

第四条基本原则

（一）自愿性原则：员工基于个人意愿参与志愿服务，公司鼓励但不强制。

（二）公益性原则：志愿服务活动以社会公益、社区服务、帮扶互助等为主要内容，不得涉及任何商业性或盈利性目的。

（三）服务性原则：志愿者应秉持真诚、热情、负责的态度提供服务，积极践行志愿精神。

（四）规范性原则：志愿服务活动应在本办法框架下有序开展，确保活动安全、合规、有效。

（五）发展性原则：公司支持志愿者个人成长与价值实现，通过志愿服务提升员工综合素养，促进企业