高管竞业限制义务与公司法忠实义务的竞合与适用.docxVIP

高管竞业限制义务与公司法忠实义务的竞合与适用

一、引言

随着市场经济的快速发展，人才流动已经成为市场资源优化配置的重要表现，但高管作为掌握公司核心资源、商业秘密与经营决策权力的特殊群体，其频繁跳槽或从事竞业行为往往会给原公司带来重大利益损失。针对高管的竞业行为，我国现行法律体系从不同维度设置了规制规则：一方面，公司法从组织治理的角度规定了高管的忠实义务，将竞业禁止作为忠实义务的核心内容之一；另一方面，劳动法律从劳动关系保护的角度允许用人单位与高管约定竞业限制义务，通过合同约束的方式保护公司的商业秘密与竞争优势。由于两种义务在主体范围、调整内容、制度功能上存在高度重叠，实践中大量涉高管竞业纠纷同