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流量驱动内容创作者绩效考核表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

内容质量与创意（30%）

内容原创率为

考察内容的原创性，包括撰写、拍摄、设计等方面的独创性。完全原创内容得满分，引用部分需注明来源且不超过5%，否则有罚减。

15

内容质量与创意（30%）

内容完播/阅读率达

根据平台数据统计，需明确每篇/每条内容的用户完播或阅读完成比例。比例越高，得分越高。

15

内容质量与创意（30%）

优质内容产出量

统计每月发布的符合平台标准的高质量内容数量。按实际产出量计算分值，少一篇扣3分。

6

内容质量与创意（30%）

内容创新指数

评估内容在形式、题材、互动方式等的创新程度。需结合用户反馈、同事评议及后台数据综合判断。

3

内容质量与创意（30%）

内容违规次数

统计季度内因内容违规被平台处罚的次数。每次违规扣2分，扣完为止。

1

用户互动与影响力（25%）

平均粉丝互动量

统计每篇/每次内容发布后的总评论、点赞、转发等互动量，计算平均值。互动量越高，得分越高。

12

用户互动与影响力（25%）

粉丝增长量

统计每月新增的粉丝数量。按实际增长量计算分值，少100粉扣3分。

8

用户互动与影响力（25%）

用户评论管理效率

统计用户评论的每日回复速度和覆盖比例。需积极互动，及时响应用户疑问或反馈，回复越及时、覆盖越广得分越高。

5

用户互动与影响力