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- 2026-10-10 发布于江苏
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研发技术人员技术研发考核表
姓名
区域/部门
岗位
入职时间
试用期时间
考核时间
出勤情况
病假
事假
旷工
迟到
迟到
早退
事假
旷工
迟到
早退
其他
（天）
考核标准
考核内容
评分标准
上级主管
评分
10分
8分
6分
4分
2分
技术研发能力
技术难题攻克
针对技术难题的攻克程度、创新性以及对公司产品的贡献度进行评估。
技术研发能力
技术创新
技术创新的可行性、创新程度以及对产品性能的提升。
技术研发能力
技术文档编写
技术文档的完整性、准确性、可读性。
技术研发能力
技术分享
技术分享的内容质量、参与度及对团队的帮助。
技术研发能力
代码质量
代码的可读性、可维护性、性能优化。
技术成果转化
产品功能实现
产品功能的实现质量、稳定性、用户满意度。
技术成果转化
技术文档应用
技术文档在项目开发中的应用程度，以及对项目质量的影响。
技术成果转化
技术难题解决
解决技术难题的效率、对项目的影响。
技术成果转化
技术优化
技术优化的效果、对产品性能的提升。
技术成果转化
技术支持
技术支持的及时性、有效性。
团队协作
沟通协作
沟通的及时性、准确性、协作的积极性。
团队协作
团队精神
团队活动的参与度、团队精神的体现。
团队协作
知识分享
知识分享的积极性、分享内容的实用性。
团队协作
问题解决
解决问题的能力、对团队的帮助。
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