机遇与考验并存：同病同付下基层医疗机构如何借人才项目破局.pptxVIP

同病同付·医疗改革观察机遇与考验并存：同病同付下基层医疗机构如何借人才项目破局同病同付·158病种·人才破局·窗口期2026年10月

政策之变机遇考验破局落地01政策之变3.0版分组方案落地，同病同付正式登场02机遇洞察支付天平第一次向基层倾斜03能力考验病源可以流下来，能力接不住就是空谈04人才破局以人才项目为支点，打三场硬仗05行动落地窗口期倒计时与承接能力自检

政策之变3.0版分组方案落地同病同付从猜想变为顶层设计01

3.0版分组方案正式发布1.0版2019年DRG1.0版2.0版2024年DRG2.0版3.0版2026年9月2日第三次重大迭代国家医保局召开新闻发布会，正式发布DRG/DIP付费3.0版分组方案

同病同付首次写入国家文件同一统筹区内不同等级医疗机构收治基层病种，执行相同的医保支付标准同病同付，首次写入国家文件机制定义同一病种在不同等级医疗机构执行相同的医保支付标准。首次性首次以国家级文件形式明确规范，不再是行业猜想。政策意图调动基层医疗机构积极性，方便参保群众就近就医。同病同付，从行业猜想变为顶层制度设计

3.0版分组规模显著升级分组更精细，覆盖病例更广分组颗粒度细化，同一病组内病例临床特征与资源消耗更趋一致2.0版与3.0版分组规模对比DRG核心分组409→492DRG细分组634→825DIP核心病种9520→5125