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游戏设计师游戏开发阶段绩效评定表

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

设计能力（25%）

25%

1.设计方案符合项目需求，创新性高；2.游戏玩法丰富，具有吸引力；3.设计文档完整，逻辑清晰；4.游戏平衡性良好；5.设计周期内完成度达到预期。

25

设计能力（25%）

25%

1.角色与怪物形象符合游戏风格；2.角色与怪物设计具有独特性；3.角色与怪物技能设计合理；4.角色与怪物故事背景丰富；5.角色与怪物设计文档完整。

20

设计能力（25%）

25%

1.关卡设计富有挑战性；2.关卡设计具有趣味性；3.关卡流程设计合理；4.关卡难度梯度合理；5.关卡设计文档完整。

20

设计能力（25%）

25%

1.交互设计符合用户习惯；2.交互流程简洁明了；3.交互反馈及时准确；4.交互设计文档完整；5.交互设计无重大缺陷。

15

设计能力（25%）

25%

1.美术资源符合设计要求；2.美术资源质量高；3.美术资源使用效率高；4.美术资源管理规范；5.美术资源文档完整。

10

团队协作（20%）

20%

1.沟通及时，信息传递准确；2.沟通方式多样，适应不同场景；3.沟通内容清晰，易于理解；4.沟通态度积极，尊重他人；5.沟通效果良好，达成共识。

20