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珠宝设计师绩效目标评估表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

设计创新能力（30%）

原创设计数量

根据设计的创新性、独特性和市场潜力进行评分，创新性强且具有市场价值的设计可获得高分。

10

设计创新能力（30%）

设计复刻与改良

评估设计的改进程度、市场接受度及对原设计的提升效果，改良效果显著可获得高分。

10

设计创新能力（30%）

设计作品展示与反馈

根据作品的展示效果、客户反馈及团队评价进行评分，积极反馈和展示可获得高分。

10

设计创新能力（30%）

设计专利或版权申请

评估设计的原创性及知识产权价值，申请成功并获得认可可获得高分。

10

设计创新能力（30%）

设计作品获奖情况

根据奖项级别、评委评价及市场影响力进行评分，获奖情况良好可获得高分。

10

产品质量与工艺（25%）

设计图纸审核

评估图纸的准确性、专业性和可行性，审核通过率高可获得高分。

10

产品质量与工艺（25%）

工艺执行标准

评估工艺执行的规范性、效率及产品质量提升效果，优化效果显著可获得高分。

10

产品质量与工艺（25%）

成品质量合格率

根据成品的外观、尺寸、材质等综合评估，合格率高可获得高分。

10

产品质量与工艺（25%）

客户满意度

根据客户反馈、产品交付及时性及质量满意度进行评分，满意度高可获得高分。

10

产品质量与工艺（25%）

设计复刻误差