企业员工社会资本积累支持.docxVIP

企业员工社会资本积累支持

一、企业员工社会资本积累支持的核心内涵与价值逻辑

（一）员工社会资本的核心界定

社会资本是区别于人力资本、财务资本的第三类资本形态，特指个体嵌入社会网络结构中能够调动的各类资源总和，包括情感支持、信息渠道、合作机会、信任背书等多个维度，其核心是基于互惠规范形成的社会链接价值（边燕杰，2004）。而企业员工的社会资本可以划分为两个关联层面：一是内部社会资本，即员工在企业内部建立的同事、上下级协作关系，以及在组织内部获得的信任与认可度；二是外部社会资本，即员工在企业外部建立的行业人脉、跨领域合作关系、公共领域影响力等。长期以来，不少企业将员工的社会资本完全视为私人资产，认