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国际人力资源管理手册

1.第一章人力资源管理基础理论

1.1人力资源管理的概念与职能

1.2人力资源管理的发展历程

1.3人力资源管理的理论框架

1.4人力资源管理与组织战略的关系

1.5人力资源管理的国际化挑战

2.第二章国际人力资源管理的法律与合规

2.1国际人力资源管理的法律环境

2.2国际劳工标准与合规要求

2.3国际劳动合同与雇佣关系

2.4国际人力资源管理中的合规风险与应对

3.第三章国际人力资源管理政策与制度

3.1国际人力资源管理政策框架

3.2国际人力资源管理的制度设计

3.3国际人力资源管理的绩效管理

3.4国际人力资源管理的薪酬体系

3.5国际人力资源管理的培训与发展

4.第四章国际人力资源管理实践与实施

4.1国际人力资源管理的组织架构

4.2国际人力资源管理的招聘与选拔

4.3国际人力资源管理的绩效评估

4.4国际人力资源管理的培训与发展

4.5国际人力资源管理的员工关系管理

5.第五章国际人力资源管理的多元化与包容性

5.1国际人力资源管理的多元化政策

5.2国际人力资源