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- 2026-10-10 发布于四川
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一、当事人信息
甲方为一家依法注册的超市经营企业,具备用工主体资格,依法享有用人权利,并承担相应法律责任。甲方住所地位于________,法定代表人________,联系方式___________
二、合同标的
1.甲方聘用乙方担任超市收银员岗位,负责超市收银区域的日常运营工作。
2.乙方工作内容具体包括:现金收款、银行卡结算、商品扫描、小票打印、顾客咨询解答、收银台区域清洁维护等。
3.乙方应按照甲方制定的收银操作流程及规范标准开展工作,确保收银业务准确无误。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制,每日工作时间为8小时,每周工作40小时。
2.甲方根据超市运营需求,可安排乙方实行轮班制,具体班次由甲方人力资源部门统一调配。
3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及婚假、产假、病假等法定假期。
4.甲方依法保障乙方休息休假权利,不得强制或变相强制乙方加班。
四、劳动报酬
1.乙方月工资标准为人民币________元(大写:________元整),含基本工资、绩效奖金及各类补贴。
2.工资发放周期为每月10日,甲方通过银行转账方式将工资发放至乙方指定账户。
3.乙方完成当月工作任务后,甲方应按约定支付绩效奖金。
4.工资构成及计算方式详见附件《工资结构说明》,双方确认无误。
五、权利与义务
1.甲方的权利与义务
(1)甲方依法为乙方提供符合安全卫生标
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