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公司“讲正气、树新风”主题教育活动工作总结(2篇)

为深入落实上级党委关于作风建设的部署要求，切实破解公司当前运营管理中存在的责任意识薄弱、工作作风漂浮、合规底线失守等突出问题，XX公司自202X年X月至X月集中开展为期3个月的“讲正气、树新风”主题教育活动，现将活动开展情况、取得成效、存在不足及下一步工作计划总结如下。

一、活动开展基本情况

本次主题教育活动严格按照“动员部署、学习教育、问题查摆、整改落实”四个阶段压茬推进，覆盖公司全体员工326人，实现无遗漏、无盲区，各阶段工作推进有序、落地扎实。

（一）强化组织领导，压实工作责任。活动启动前，公司党委召开专题会议研究活动实施方案，成立由党委书记、总经理任组长，领导班子其他成员任副组长，各部门、各分子公司主要负责人为成员的主题教育活动领导小组，下设办公室挂靠党群工作部，抽调4名专职工作人员负责活动统筹、督导、宣传等日常工作。领导小组结合公司实际明确活动核心目标：着力解决“庸、懒、散、浮、拖、奢”6类突出作风问题，构建“正气充盈、务实担当、高效协作、合规守纪”的干事创业氛围，以作风提升助推年度经营目标超额完成。方案印发后，公司第一时间召开全员动员大会，党委书记作动员讲话，明确各部门主要负责人为活动第一责任人，要求严格对照活动时间节点推进各项工作，活动开展情况纳入部门季度绩效考核，占比不低于15%。活动推进过程中，领导小组每周召开调