2026年CCAA《管理体系认证基础》全真模考预测卷(一).pdfVIP

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2026年CCAA《管理体系认证基础》全真模考预测卷(一).pdf

2026年CCAA注册审核员

《管理体系认证基础》全真模考预测卷(一)

一、单项选择题(共30题,每题1分,共30分)。

1.某制造企业年度经营会上,管理层先确定下一年度“交付及时率达到98%”的目标,随后调整跨部门职

责、配置人员和设备,并要求每月依据实际交付数据与目标比较,发现偏差时分析原因并采取纠正措施。上

述活动中,最能体现管理职能中“控制”内涵的是()。

A.根据市场变化重新确定企业使命和长期战略

B.将实际绩效与既定目标进行比较并对偏差采取措施

C.按岗位能力要求重新划分部门并任命负责人

D.通过奖金和沟通方式调动员工实现目标的积极性

2.某认证客户拥有研发中心、标准化装配线和少量试制业务。其管理者要求所有部门使用完全相同的风险

控制强度、审批层级和记录数量,不区分业务复杂程度、后果严重性与资源条件,结果导致低风险活动审批

冗长而高风险试制环节反而缺少重点控制。从管理学基本原理看,该做法最直接违背的是()。

A.信息原理

B.人本原理

C.能级原理

D.适度原理

3.20世纪初,一家工厂为了提高作业效率,对工人的动作和作业时间进行系统测定,将复杂工作分解为标

准动作,研究最合理的操作方法,并据此制定标准工时和差别计件工资制度。该

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