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2026年乡镇医废管理人员绩效考核方案

一、考核总则

（一）考核目的

为深入贯彻《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《医疗废物管理条例》《医疗卫生机构医疗废物管理办法》及2025年国家卫健委、生态环境部联合印发的《县域医疗废物规范化管理提升行动方案》要求，全面压实乡镇域内各级医疗卫生机构（含乡镇卫生院、12个行政村卫生室、3个个体诊所、2个口腔诊疗点）医废管理责任，破解基层医废收集不及时、分类不规范、转运闭环缺失、台账记录失真等突出问题，切实防范医废环境与健康风险，特制定本绩效考核方案。

（二）考核原则

1.属地管理、权责对等：考核覆盖乡镇医废管理专干、村卫生室/个体诊所医废管理员、乡镇集中暂存点转运人员三类岗位，按照“谁管理谁负责、谁操作谁担责”的原则匹配考核指标与责任权重。

2.量化优先、客观公正：所有考核指标均设定可核查的量化标准，考核数据来源于日常巡检台账、医废监管系统后台记录、县级部门抽查通报、群众举报核实信息，避免主观评判。

3.奖惩并举、注重实效：考核结果与岗位薪酬、评优评先、岗位调整直接挂钩，对履职到位、成效突出的人员予以重奖，对履职缺位、造成风险隐患的人员严肃追责。

（三）考核对象

1.乡镇医废管理专职管理人员1名（隶属于乡镇公共卫生管理办公室，统筹全镇医废监管、协调、考核工作）；

2.17个基层医疗卫生机构（12个村卫生室、3个个体诊所、2个口腔诊疗点）兼职