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长堰中学述诺、践诺、评诺实施方案

为深入推进学校各项工作的规范化、精细化管理，强化责任意识，提升工作效能，激发全体教职工干事创业的积极性与主动性，确保学校发展目标的顺利实现，特制定本实施方案。

一、总则

（一）指导思想

以立德树人根本任务为引领，以提升办学质量和办学水平为核心，通过建立健全述诺、践诺、评诺（以下简称“三诺”）工作机制，引导全体教职工明确工作目标，强化责任担当，转变工作作风，提高执行力，营造“言必信、行必果”的良好氛围，为学校持续健康发展提供坚强保障。

（二）基本原则

1.围绕中心，服务大局：“三诺”内容必须紧扣学校年度工作计划和长远发展规划，与教育教学、管理服务等中心工作深度融合。

2.实事求是，承诺有据：承诺事项要结合岗位职责和个人能力，做到具体实在、切实可行，杜绝形式主义和空洞口号。

3.群众路线，公开透明：承诺内容、践诺过程和评诺结果应在一定范围内公开，主动接受监督，确保公平公正。

4.注重实效，力求突破：以推动工作落实、解决实际问题、取得工作成效为出发点和落脚点，鼓励在重点难点工作上有所突破。

（三）适用范围

本方案适用于长堰中学全体教职工，包括学校领导班子成员、中层干部、一线教师及后勤服务人员。

二、述诺环节

（一）承诺主体与内容

1.学校层面：围绕上级部门部署的重点工作、学校年度重点任务、发展规划中的关键指标等，形成学校层面的承诺，并