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2026年襄樊市樊城区事业单位人员招聘笔试参考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？（）

A、直接驳回张某的申请，因公司规定明确，员工应承担相应责任

B、要求公司提供详细的经济处罚依据，并组织双方进行调解

C、若公司未在规定时间内提交证据，则自动认定处罚不合理

D、仅对张某进行口头调解，若双方达成一致即可结案

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会在受理劳动争议案件时，应当首先要求争议双方提供相关证据，并组织双方进行调解。若一方在规定时间内未提交证据，仲裁委员会应当依据事实和法律规定作出裁决。A项错误，公司规定不能违反法律规定，经济处罚需符合法律标准。C项错误，仲裁委员会需依据事实和证据作出裁决，不能仅凭单方面认定。D项错误，仲裁程序需书面记录，口头调解不合法。故选B。

2．某作家创作了一部以历史事件为背景的小说，在描写过程中引用了部分真实人物和事件。某历史学家认为小说中的描述与史实不符，侵犯了其名誉权。根据《中华人民共和国民法典》，小说作者是否需要