2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务技能人才培养特训试卷.docx

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2026年经济师人力资源管理方向《人力资源管理专业知识和实务技能》全真模拟试卷

考试时间：120分钟满分：100分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请先填写姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

客观题答案唯一，主观题按采分点评分。

一、单项选择题（50题，每题1分，共50分）

题号

题干

选项

答案

解析

1

根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位依法可以解除劳动合同的情形不包括：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.劳动者因病或非因