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2026年优秀信息化护理个人表彰行动计划

一、行动背景与目标

随着医疗信息化改革向纵深推进，护理信息化已经成为提升临床护理质量、保障患者安全、优化护理服务流程的核心支撑。2025年全国二级以上医疗机构护理信息化渗透率达到89.2%，其中三级医院达到98.7%，但护理人员信息化能力分层差异显著：一级医院合格信息化护理人员占比仅为41.3%，三级医院高技能信息化护理人才占比不足18%，符合国家级优秀标准的信息化护理人才缺口超过12万人。为落实国家卫生健康委《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》延续要求以及《智慧医院建设指南（2025版）》中“加强护理信息化人才队伍建设”的部署，挖掘、树立、推广一批信息化护理领域的标杆人物，带动全国护理队伍整体信息化能力提升，制定本2026年优秀信息化护理个人表彰行动计划。

本次行动核心目标为：

1.评选表彰100名国家级优秀信息化护理个人，其中临床一线护理岗位占比不低于85%，基层医疗机构（二级及以下）人选占比不低于20%，涵盖急诊重症、慢病管理、老年护理、社区护理等12个护理专业方向；

2.通过表彰行动带动全国完成不少于2000场次信息化护理技能下沉培训，覆盖护理人员不少于50万人次，推动全国护理人员信息化操作合格达标率提升8个百分点，达到82%以上；

3.梳理总结不少于80项可复制推广的信息化护理创新成果，其中专利转化应用成果不少于10项