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游戏设计师设计成果及用户反馈绩效评估表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

设计创新能力

25%

创意新颖度

评估游戏设计中的创新元素数量和质量，包括但不限于游戏玩法、角色设定、故事情节等。

5

设计创新能力

25%

设计逻辑性

评估游戏设计流程的合理性，包括关卡设计、任务分配、玩家引导等。

5

设计创新能力

25%

用户体验

评估游戏操作界面和交互设计是否友好，便于玩家理解和操作。

5

设计创新能力

25%

艺术风格统一性

评估游戏美术风格的统一性和视觉元素的协调性。

5

设计创新能力

25%

技术实现度

评估游戏设计的技术实现难度和完成度。

5

用户满意度

25%

用户好评率

评估游戏上线后用户的好评度。

5

用户满意度

25%

用户活跃度

评估游戏上线后用户的活跃程度。

5

用户满意度

25%

用户留存率

评估游戏上线后用户的留存情况。

5

用户满意度

25%

用户反馈问题解决率

评估设计师对用户反馈问题的