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金融科技软件开发工程师绩效考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术能力

编程能力

30%

熟练掌握至少两种编程语言

1.熟练运用编程语言进行开发；2.能够独立解决复杂技术问题；3.具备良好的代码规范和编程习惯。

技术能力

技术难题解决能力

30%

每月至少解决一个技术难题

1.能够独立分析并解决技术难题；2.能够优化现有技术方案；3.能够分享解决技术难题的经验。

技术能力

技术文档编写能力

30%

编写清晰、完整的技术文档

1.文档结构清晰，逻辑严谨；2.内容完整，易于理解；3.及时更新文档以反映最新的技术进展。

技术能力

新技术学习与应用

30%

持续学习并应用新技术

1.积极学习新技术；2.能够将新技术应用于实际项目中；3.能够分享新技术学习心得。

技术能力

代码质量

30%

代码质量高，易于维护

1.代码风格统一，命名规范；2.代码可读性强，易于他人理解；3.代码复用率高。

项目交付

项目进度控制

25%

按