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2026年控烟管理全员三基三严培训计划

控烟培训不是摆桌子听课，而是一场针对行为惯性的系统改造工程——它要改变的是全院职工每天面对烟蒂、烟雾和烟味时的第一反应。这份计划把「三基三严」从口号拆成可考核的动作，把「全员」从签到表上的名字变成岗位上的具体责任，力求让每一位读者在2026年底之前，不靠提醒也知道自己该做什么、做对的标准是什么、做错了会带来什么后果。

一、培训背景与目标

1.1形势与依据

1.法律与政策层面

《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》将公民健康权上升为法律保障，明确了医疗卫生机构开展健康促进、控制吸烟危害的义务。《“健康中国2030”规划纲要》提出“到2030年，15岁以上人群吸烟率降低到20%”的控烟目标。《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》对党政机关、事业单位工作人员提出了明确的带头禁烟要求。地方性控烟法规以《××市公共场所控制吸烟条例（以当地现行规定为准）》为准，医院全部室内区域及室外指定范围均属于禁止吸烟区域。

2.行业评审层面

等级医院评审及“无烟医院”创建标准对控烟管理有硬性考核项，包括：控烟组织架构、无烟环境布置、控烟巡查记录、戒烟服务能力、全员培训覆盖率五个维度。培训不到位，上述五项在评审中均会失分。

3.本院现实短板

根据本院2025年第四季度控烟巡查记录（数据在计划启动前由控烟办核填入表）：

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